Améliorez le bien-être et la performance de vos équipes


Qui suis-je ?
Une sophrologue qui comprend les enjeux de l’entreprise
J'ai travaillé 20 ans dans les métiers de la finance, je connais les enjeux qu'il peut y avoir dans une entreprise au niveau des performances, des relations… Je sais aussi à quel point il est essentiel de préserver l’équilibre mental et émotionnel des collaborateurs.
Aujourd’hui sophrologue certifiée RNCP, j’accompagne les entreprises avec une approche concrète et pragmatique, en tenant compte des contraintes du terrain et des réalités professionnelles.
Ma force : faire le lien entre vos impératifs de performance et les besoins humains de vos équipes..
Pourquoi la sophrologie en entreprise ?
Une solution efficace pour prévenir les risques et renforcer la QVT
La sophrologie est une méthode simple et accessible qui agit à la fois sur le corps et l’esprit. En entreprise, elle offre de nombreux bénéfices concrets :
Réduction du stress et de la charge mentale
Meilleure gestion des émotions et des situations complexes
Amélioration de la concentration et des capacités d’adaptation
Prévention des risques psychosociaux et de l’épuisement
Renforcement de la cohésion et du bien-être collectif
Valorisation de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Mon approche
Un accompagnement sur mesure, centré sur vos enjeux
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi je construis des accompagnements personnalisés, à partir d’un échange avec les RH, les managers ou la direction.
Les séances sont conçues pour s’adapter :
au rythme de vos équipes
à vos objectifs QVT ou managériaux
aux contraintes de temps et de lieu
aux problématiques spécifiques rencontrées (stress, conflits, surcharge, démotivation, etc.)
Prestations proposées


Ateliers thématiques
🔹Durée : 1h / 1h30 / 2h
🔹Programmes réguliers : 4 à 8 semaines pour ancrer des changements durables
🔹 Séances collectives ou individuelles


séminaires
Interventions ponctuelles lors de séminaires, semaines QVT, journées bien-être


Accompagnements ciblés
Pour les managers ou salariés en difficulté